Mérito e Excelência na
O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 13ª edição dos Prémios RH!
Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos.
Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.
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Candidaturas em 2018
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Profissionais premiados
AGENDA
1 de julho – Abertura das candidaturas
17 de setembro – Fecho das candidaturas
1 de outubro – Início das auditorias e audições
19 de novembro – Gala de entrega dos Prémios RH 2019
DESTAQUE-SE DA SUA
CONCORRÊNCIA
CATEGORIAS
CANDIDATURAS EMPRESAS
Este prémio tem como objetivo reconhecer a organização que fornece a evidência mais convincente de que sua estratégia de saúde e bem-estar no local de trabalho não apenas funciona, mas também criou um retorno claro e mensurável sobre os investimentos feitos nessa área.
Os juízes irão premiar:
– Uma estratégia inovadora de bem-estar que aborda um importante problema de negócios
– Uma narrativa clara que demonstra por que a estratégia foi implementada e como está vinculada a uma estratégia de negócios mais ampla
– Evidência de sucesso: retorno do investimento e como ele fortaleceu a organização – por favor, use métricas, anedotas, feedback da equipe e estudos de caso. Juízes marcarão as entradas que demonstram como a estratégia está vinculada aos níveis de engajamento e produtividade.
Formulário de Candidatura
Este prémio reconhece a melhor equipa de recursos humanos que se terá destacado dentro da função e no negócio como um todo. Centra-se no trabalho da equipa e na implementação de estratégias capazes de promover e aumentar o sucesso da organização.
Os juízes irão premiar:
– Uma estratégia inovadora de gestão do talento e que tenha em consideração os desafios do setor no qual se enquadra e o seu modelo de negócio. Será tomado em consideração o tamanho da equipa em relação à empresa na qual se insere assim como o contexto da mesma.
– A clara demonstração do impacto que o trabalho da equipa está a ter na empresa ou entidade.
– As provas do sucesso da estratégia implementada: como conseguiram unir a empresa, fazê-la mais forte. Devem dar exemplos e serão valorizados métricas de sucesso.
Formulário de Candidatura
Este prémio reconhece a melhor estratégia de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.
Formulário de Candidatura
Este prémio é atribuído à melhor estratégia de employer branding desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este prémio reconhece as estratégias utilizadas para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.
Formulário de Candidatura
Este prémio é atribuído à melhor estratégia de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho. Serão valorizados os procedimentos e os mecanismos adotados pelas organizações nestes programas.
Formulário de Candidatura
Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização. Visa destacar a pessoa coletiva que, no período em apreço, se destaque pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.
Esta categoria encontra-se subdividida em:
1. Grandes Empresas
2. Pequenas Empresas
3. Administração Pública – Empresas públicas
Formulário de Candidatura – Grandes Empresas
Formulário de Candidatura – Pequenas Empresas
Formulário de Candidatura – Administração Pública
CANDIDATURAS PESSOAS
Este prémio visa recompensar o Gestor de Recursos Humanos que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.
Formulário de Candidatura
Este prémio reconhece um indivíduo que tenha tido uma contribuição notável para o setor dos recursos humanos como um todo, através de uma intervenção particularmente relevante e inovadora no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos em Portugal.
Formulário de Candidatura
Este prémio revelação visa homenagear um profissional de GRH que desenvolva a sua atividade na área há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício dessas funções.
Formulário de Candidatura
O prémio Personalidade do Ano é atribuído a um profissional de alto nível, que tenha demonstrado grandes qualidades de liderança no ano transato. Este Prémio será única e exclusivamente uma escolha do júri do Prémio RH.
Este Prémio reflete a opinião dos colaboradores sobre seu CEO, incluindo a sua capacidade de inspirar, motivar, criar valores fortes e envolver sua força de trabalho. Trata-se para encontrar o CEO mais focado nas pessoas numa empresa privada, entidade publica ou IPSS.
O seu CEO corresponde a este perfil?
Deixe aqui a sua sugestão e o seu voto para o CEO + «Humano» de Portugal:
MOTIVE E VALORIZE
A SUA EQUIPA
Todas as candidaturas são gratuitas e deverão ser submetidas online no site www.premiosrh2019.iirh.pt
As candidaturas estão abertas a partir do dia 1 de julho e terminam a 15 de setembro de 2019.
Os formulários de candidatura são todos editáveis. O seu preenchimento é fácil e rápido.
Como se candidatar?
1. Ler o Regulamento dos Prémios RH.
2. Preencher o formulário de candidatura correspondente à categoria que se candidata. A mesma empresa/profissional pode candidatar-se NO MÁXIMO A 2 CATEGORIAS DIFERENTES. Terá de preencher os formulários correspondentes.
3. Aguardar contacto da organização.
No que diz respeito aos Prémios RH Empresas, atribuídos a empresas com práticas reconhecidas, o júri irá analisar em pormenor cada candidatura e pontuar as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada. Para encontrar o vencedor será realizada uma auditoria pelo júri e assessorado pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura, que serão divulgadas no portal infoRH. Após essa auditoria os membros do júri decidirão de forma imparcial quem receberá o Galardão de 2019.
Para os Prémios RH Pessoas, atribuídos a pessoas singulares, o júri, baseado na sua experiência profissional no setor, irá analisar em pormenor cada candidatura no decorrer de várias reuniões conjuntas de forma a decidirem quem será o galardoado. No final serão realizadas audições aos finalistas.
Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se gratuitamente, individualmente ou de forma conjunta, ou ainda, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano.
Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.pt e na publicação de referência do setor RH, a RHmagazine.
CERIMÓNIA
A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores no dia 19 novembro. A entrega dos galardões será feita numa cerimónia cheia de glamour a decorrer na cidade de Lisboa.
SEJA UMA REFERÊNCIA PARA TODA A
COMUNIDADE DE RH
JÚRI
Ricardo Fortes da Costa
Diretor da RHmagazine
Mário Ceitil
Presidente da APG
Elsa Carvalho
DRH da CGD e Vencedora do DRH do ano 2018
Miguel Faro Viana
Vencedor Prémio Carreira 2018
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Faça a sua marca brilhar para o mercado dos Recursos Humanos. Os Prémios RH são entregues à 13 anos, com todo o rigor, credibilidade e relevância no setor.
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Fotos da Cerimónia de entrega dos Prémios RH 2018
VEJA COMO FOI E NÃO FALTE ESTE ANO!
FALANDO DOS PRÉMIOS RH...
“Este prémio constitui-se como o reconhecimento de uma forte e continuada aposta na criação de uma sólida cultura de aprendizagem na Galp, a qual traduzimos em três grandes vertentes: aprender a aprender,
“growth mindset” e responsabilidade.”
Rui Mendes da Costa
Head of Learning and Training at GALP
“É com grande apreço que a Edenred Portugal se une ao IIRH para celebrar a excelência das ações desenvolvidas pelos profissionais
de recursos humanos e para reconhecer e premiar as melhores práticas nesta área. Enquanto
líder em soluções que promovem a qualidade de vida dos colaboradores e das suas
famílias, e a eficiência das empresas, a Edenred Portugal encara a gestão de pessoas e
iniciativas que a distinguem, como é o caso dos Prémios RH, como uma mais-valia no crescente
reforço do papel da gestão de pessoas na estratégia das empresas, independentemente
da sua dimensão ou tipologia de negócio.”
Mauro Borochovicius
CEO da Edenred Portugal
VEJA AS SUAS BEST PRACTICES PUBLICADAS
NA RHmagazine
QUEM ORGANIZA
O IIRH – INSTITUTO DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS é um grupo de comunicação e de imprensa dedicado à produção de informação especializada para profissionais de recursos humanos que nasceu da vontade de alargar a oferta de informação existente sobre e para os profissionais de recursos humanos.
O IIRH coloca à disposição dos seus clientes toda a sua experiência em soluções de comunicação, oferecendo uma oferta única de serviços e produtos que cobre todas as áreas chave da divulgação,desde o contacto one-to-one (Eventos), até aos meios online (Portal e Newsletters) e offline (Publicações).
OS NOSSOS SERVIÇOS E A NOSSA EXPERTISE À SUA DISPOSIÇÃO PARA CRIAR UM EVENTO DE SUCESSO.