Prémios RH

Mérito e Excelência na
Gestão de Pessoas em Portugal

19 de novembro | Teatro Politeama

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 13ª edição dos Prémios RH! 
Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos. 
Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.
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Candidaturas em 2018
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Profissionais premiados
DESTAQUE-SE DA SUA 
 CONCORRÊNCIA

CATEGORIAS

CANDIDATURAS EMPRESAS

Este prémio tem como objetivo reconhecer a organização que fornece a evidência mais convincente de que sua estratégia de Saúde e Bem-Estar implementada, e que se encontre ativa, obteve resultados mensuráveis, com beneficio direto na empresa e nos respectivos colaboradores.
Os juízes irão premiar:
– Uma estratégia inovadora de Saúde e Bem-Estar, que se encontre focada num objetivo concreto da empresa.
– Uma narrativa clara que demonstre como é que a estratégia foi implementada e integrada nos valores da empresa e no plano de negócios. 
– As evidências que revelem em que medida é que existiu retorno no investimento em Saúde e Bem-Estar, com exemplos concretos (métricas, testemunhos, vídeos, estudos de casos, entre outros).
Este prémio reconhece a melhor equipa de recursos humanos que se terá destacado dentro da função e no negócio como um todo. Centra-se no trabalho da equipa e na implementação de estratégias capazes de promover e aumentar o sucesso da organização.
Os juízes irão premiar:
– Uma estratégia inovadora de gestão do talento e que tenha em consideração os desafios do setor no qual se enquadra e o seu modelo de negócio. Será tomado em consideração o tamanho da equipa em relação à empresa na qual se insere assim como o contexto da mesma.
– A clara demonstração do impacto que o trabalho da equipa está a ter na empresa ou entidade.
– As provas do sucesso da estratégia implementada: como conseguiram unir a empresa, fazê-la mais forte. Devem dar exemplos e serão valorizados métricas de sucesso.
Este prémio reconhece a melhor estratégia de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.
Este prémio é atribuído à melhor estratégia de employer branding desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este prémio reconhece as estratégias utilizadas para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.
Este prémio é atribuído à melhor estratégia de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho. Serão valorizados os procedimentos e os mecanismos adotados pelas organizações nestes programas.
Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização. Visa destacar a pessoa coletiva que, no período em apreço, se destaque pela excelência das políticas de Gestão de Recursos Humanos adotadas e pelo seu impacto positivo no clima interno e na responsabilidade social da organização.
Esta categoria encontra-se subdividida em:
1. Grandes Empresas
2. Pequenas Empresas
3. Administração Pública – Empresas pública
CANDIDATURAS PESSOAS

Este prémio visa recompensar o Gestor de Recursos Humanos que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.
Este prémio reconhece um indivíduo que tenha tido uma contribuição notável para o setor dos recursos humanos como um todo, através de uma intervenção particularmente relevante e inovadora no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos em Portugal.
Este prémio revelação visa homenagear um profissional de GRH que desenvolva a sua atividade na área há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício dessas funções.
O prémio Personalidade do Ano é atribuído a um profissional de alto nível, que tenha demonstrado grandes qualidades de liderança no ano transato. Este Prémio será única e exclusivamente uma escolha do júri do Prémio RH.
Este Prémio reflete a opinião dos colaboradores sobre seu CEO, incluindo a sua capacidade de inspirar, motivar, criar valores fortes e envolver sua força de trabalho. Trata-se para encontrar o CEO mais focado nas pessoas numa empresa privada, entidade publica ou IPSS.
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CANDIDATURAS

Todas as candidaturas são gratuitas e deverão ser submetidas online no site www.premiosrh2019.iirh.pt

As candidaturas estão abertas a partir do dia 1 de julho e terminam a 30 de setembro de 2019.

Os formulários de candidatura são todos editáveis. O seu preenchimento é fácil e rápido.

Como se candidatar?

1. Ler o Regulamento dos Prémios RH.

2. Preencher o formulário de candidatura correspondente à categoria que se candidata. A mesma empresa/profissional pode candidatar-se NO MÁXIMO A 2 CATEGORIAS DIFERENTES. Terá de preencher os formulários correspondentes.

3. Aguardar contacto da organização.

ANÁLISE E AVALIAÇÃO

No que diz respeito aos Prémios RH Empresas, atribuídos a empresas com práticas reconhecidas, o júri irá analisar em pormenor cada candidatura e pontuar as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada. Para encontrar o vencedor será realizada uma auditoria pelo júri e assessorado pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura, que serão divulgadas no portal infoRH. Após essa auditoria os membros do júri decidirão de forma imparcial quem receberá o Galardão de 2019.

Para os Prémios RH Pessoas, atribuídos a pessoas singulares, o júri, baseado na sua experiência profissional no setor, irá analisar em pormenor cada candidatura no decorrer de várias reuniões conjuntas de forma a decidirem quem será o galardoado. No final serão realizadas audições aos finalistas.

METODOLOGIA

Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se gratuitamente, individualmente ou de forma conjunta, ou ainda, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano.

Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.pt e na publicação de referência do setor RH, a RHmagazine.

AUDITORIAS ÀS EMPRESAS FINALISTAS

Todas as empresas finalistas em cada uma das categorias, durante o mês de outubro irão ter uma auditoria realizada pelo júri e assessorado pelo Kaizen Institute.

CERIMÓNIA DE ENTREGA - 19 de NOVEMBRO - TEATRO POLITEAMA

A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores no dia 19 novembro. A entrega dos galardões será feita numa cerimónia cheia de glamour a decorrer na Sala do Teatro Politeama, na cidade de Lisboa. 

Prepare-se para uma grande noite cheia de surpresas!

O preenchimento deste formulário não garante a entrada no evento, será submetido a avaliação da organização do evento, por questões de capacidade de sala ou outras.

SEJA UMA REFERÊNCIA PARA TODA A
 COMUNIDADE DE RH

JÚRI

Ricardo Fortes da Costa
Diretor da RHmagazine
Mário Ceitil
Presidente da APG
Elsa Carvalho
DRH da CGD e Vencedora do DRH do ano 2018
Miguel Faro Viana
Vencedor Prémio Carreira 2018
Conceição Zagalo
Presidente da Assembleia Geral GRACE
Generosa do Nascimento
Professora Auxiliar no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do ISCTE-IUL. É Diretora do Executive Master em Gestão Estratégica de Recursos Humanos do INDEG-IUL.
Helena Marujo
Professora e Coordenadora do ISCSP - Universidade de Lisboa
Paulo Lopes Henriques
Professor Catedrático do ISEG
Luís Caeiro
Professor da Católica Lisbon School of Business and Economics
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Fotos da Cerimónia de entrega dos Prémios RH 2018

VEJA COMO FOI E NÃO FALTE ESTE ANO!

FALANDO DOS PRÉMIOS RH...

“Este prémio constitui-se como o reconhecimento de uma forte e continuada aposta na criação de uma sólida cultura de aprendizagem na Galp, a qual traduzimos em três grandes vertentes: aprender a aprender, “growth mindset” e responsabilidade.”
Rui Mendes da Costa
Head of Learning and Training at GALP
“É com grande apreço que a Edenred Portugal se une ao IIRH para celebrar a excelência das ações desenvolvidas pelos profissionais de recursos humanos e para reconhecer e premiar as melhores práticas nesta área. Enquanto líder em soluções que promovem a qualidade de vida dos colaboradores e das suas famílias, e a eficiência das empresas, a Edenred Portugal encara a gestão de pessoas e iniciativas que a distinguem, como é o caso dos Prémios RH, como uma mais-valia no crescente reforço do papel da gestão de pessoas na estratégia das empresas, independentemente da sua dimensão ou tipologia de negócio.”
Mauro Borochovicius
CEO da Edenred Portugal
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 NA RHmagazine

QUEM ORGANIZA

O IIRH – INSTITUTO DE INFORMAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS é um grupo de comunicação e de imprensa dedicado à produção de informação especializada para profissionais de recursos humanos que nasceu da vontade de alargar a oferta de informação existente sobre e para os profissionais de recursos humanos.

O IIRH coloca à disposição dos seus clientes toda a sua experiência em soluções de comunicação, oferecendo uma oferta única de serviços e produtos que cobre todas as áreas chave da divulgação,desde o contacto one-to-one (Eventos), até aos meios online (Portal e Newsletters) e offline (Publicações).

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